Con il termine whistleblowing si intende una segnalazione (anonima o riservata) di un soggetto legittimato ai sensi del D.lgs. 24/2023.
La disciplina del whistleblowing offre un canale sicuro e confidenziale per segnalare, potenziali comportamenti in contrasto con la normativa vigente, garantendo la riservatezza o l’anonimato.
Il whistleblowing è un elemento fondamentale per mantenere standard elevati di condotta aziendale e per contribuire alla costruzione di un ambiente di lavoro sano, etico, trasparente e rispettoso.
Ogni segnalazione verrà attentamente valutata e affrontata con la massima serietà al fine di preservare la fiducia nei confronti dell’organizzazione e di tutelare i valori aziendali.
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